劳动仲裁申请书

申请人：张某，男，19XX年X月XX日出生，身份证号码：XXXXX，住址：长沙市XXXX，联系方式：XXXXX。

被申请人：湖南省XXXX公司，住所地：湖南省长沙市XXXXX，联系方式：0731-XXXXXXXX。

法定代表人：XXX。

仲裁请求：

1、请求被申请人依法向申请人支付解除劳动关系经济补偿金5819.53元；

2、请求被申请人依法向申请人支付2016年11月1日至21日工资1605.39元、2016年9月份克扣的工资600元、支付2016年度年终奖3583.56元；

3、请求被申请人依法向申请人支付2016年9月4日休息日加班工资183.91元，2014年9月至2015年5月休息日加班工资差额937.36元；

4、请求被申请人依法向申请人支付未休年休假工资1284.3元；

5、请求被申请人依法向申请人支付垫付的社会保险费用39684.1元；

6、请求被申请人为申请人报销2016年7月至11月份的电话250

元。

以上金额合计：53948.15元。

事实与理由：

申请人于2014年9月1日入职，岗位是司机，月基本工资2000元，转账支付。每年年终奖4000元，每半年报销一次电话费，实报实销。在职期间，申请人存在休息日加班的情形，分别于2014年9月、11月各加班一天，2015年3月加班2天，4月加班1天，5月加班2天，但被申请人仅按照40元一天的标准支付加班工资；2016年9月4日休息日加班一天，但被申请人未支付相应加班工资。此外，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险，无奈之下只能自行垫付部分社保费用。在职期间，申请人也从未享受年休假待遇。2016年9月份被申请人克扣申请人600元工资，且未支付2016年11月份的工资。在多次沟通无果后，申请人被迫提出与被申请人解除劳动关系，要求被申请人支付上述报酬并为申请人补缴社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金。

被申请人的上述行为严重侵犯了申请人的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，被申请人应当承担相应的法律责任。为维护申请人自身的合法权益，特向贵会申请劳动仲裁，望贵会依法支持申请人的上述仲裁请求，公正裁决，保障劳动者的合法权益。

此致

湖南省劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

                                           年  月  日